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公司党委关于在全公司开展争做“最美交运人”主题教育实践活动的通知

    更新时间:2014-07-29  点击    次

为进一步加强思想道德建设,引导职工积极践行社会主义核心价值观,提升公司整体服务水平和文明程度,为公司深化改革、创新发展提供更加坚强的精神动力,经公司党委研究,决定在全公司范围内开展争做“最美交运人”主题教育实践活动,现将有关事项通知如下:

一、活动主题

这次活动围绕“内提素质、外塑形象”的总要求,以争做文明正直、勤劳敬业、品格高尚的“最美交运人”为主题,以提高职工队伍整体素质、创建企业良好发展环境为目的,大力发掘、选树、宣传身边的先进典型,倡导全公司认同的行为取向和价值观念,并引导广大干部职工将其内化为自觉追求、外化为实际行动,促进全公司上下立足本职、爱岗敬业、创新创优、文明服务,推动各项工作再上新的台阶。

“最美交运人”以文明正直、勤劳敬业、品格高尚为主要内涵。文明正直是指具有强烈的文明诚信意识,品行正直,办事公道,敢于担当,服务优质,在干部职工和服务对象中享有高度信誉。勤劳敬业是指具有崇高的职业道德和敬业精神,肯于钻研,勇于创新,业务过硬,在本职岗位上干一行、爱一行,默默奉献,恪尽职守,成绩突出。品格高尚是指一贯模范践行公民基本道德规范,在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、扶危济困等方面体现高尚道德风范,在职工群众中赞誉高、形象好。

二、活动内容

本次活动自现在开始,到年底结束。各单位要结合自身实际,通过学习讨论、宣传实践、创先争优、评先树优等途径,扎实开展争做“最美交运人”主题教育实践活动。

(一)开展“如何做一名最美交运人”专题讨论和征文活动

围绕争做“最美交运人”这一主线,结合行业特点、岗位实际,组织职工就“最美交运人应具备哪些条件”、“如何做一名最美交运人”等话题进行学习讨论和交流。通过讨论、交流,引导职工深刻理解“最美交运人”文明正直、勤劳敬业、品格高尚内涵的具体要义和标准要求,使职工有所思考、有所感悟,受到教育、得到提高,同时抒发心得体会,提出意见建议,丰富“最美交运人”的时代内涵。

在开展专题讨论的同时,组织职工开展征文活动。征文体裁不限,题目自拟,内容要结合社会主义核心价值观,结合本单位、本部门和职工的思想、工作实际,联系身边的人和事,谈“如何做一名最美交运人”的感想和体会。征文字数控制在2000字以内,要联系实际、突出重点,文风朴实、内容充实,语言精炼、言之有物。征文活动从即日起,至活动结束,公司《临沂交通运输》报将开辟专栏,各单位可随时通过电子邮箱发送征文稿件。

(二)开展“立足本职、做最美交运人”岗位创优活动

各单位要结合活动要求、自身实际,组织开展形式多样、富有成效的岗位创优活动,引导广大干部职工树立创优导向,投身创优实践,努力在本职岗位上比奉献精神、比效率效能、比服务水平、比工作业绩,争做“最美交运人”。各服务窗口要继续深入开展文明单位、示范窗口、青年文明号、巾帼建功岗等形式多样的文明创建活动,引导职工增强岗位责任意识,做到文明管理、文明经营、文明服务,提升文明创建水平,提高群众满意度和社会认可度。各级党组织要结合党的群众路线教育实践活动,以更好地服务群众为重点,引导广大党员高标准严格要求自己,带头争做“最美交运人”,以党员自身的良好形象和实际行动,带动周围的职工养成良好的行为规范,促进职工队伍整体素质的提高

(三)开展评选推荐“最美交运人”活动

评选推荐分两个阶段进行,先基层选树、后公司集中,分层进行、分头实施。

1、发现、培树身边的“最美交运人”。各单位要组织职工在平凡中发现、培树具有示范带动作用、能够弘扬正能量的先进典型,展现公司内部、职工身边的真人真事,挖掘身边交运人的感人故事。在此基础上,结合实际,自行开展选树“最美交运人”活动。选树对象要侧重一线职工,聚焦各业涌现出的道德高尚、形象好、群众认可度高、事迹质朴感人的一线典型人物,突出在工作中服务群众、助人为乐、锐意进取、勇争一流,体现平凡中的伟大追求、平常中的强烈责任,其经历或行为要具有典型性和代表性,体现各业特点,起到引领作用和效应。

2、评选推荐“十佳最美交运人”。为充分发挥典型示范带动作用,展示交运人爱企业、讲奉献、创先进、争优秀、奋发向上的精神风貌,公司党委、工会将在各单位选树的基础上,开展“十佳最美交运人”评选表彰活动。十佳最美交运人”的评选面向基层一线,以坚守基层岗位、勤劳且有担当、默默无闻奉献、事迹生动感人的基层一线职工作为主要候选人,由各单位推荐1—2名报公司工会,公司党委、工会根据推荐情况,经过汇总筛选、优中选优、综合各业,确定最后人选评选推荐截至2014年12月31日,最终评选结果将在公司年度表彰时一并表彰奖励。推荐人物需提供“十佳最美交运人”候选人推荐表(附后)一式二份,附2000字以内事迹材料,同时发送电子版。各单位报送的“最美交运人”的事迹要经得起考证核实,不能杜撰夸大。

对推选出的“十佳最美交运人”,公司将在《临沂交通运输》报、公司网站及有关媒体同步宣传、推介,并拟印制事迹汇编,以扩大活动影响面,树立交运人新形象。

三、有关要求

各单位要把争做文明正直、勤劳敬业、品格高尚“最美交运人”主题教育实践活动,作为提升文明素质、展示精神面貌、树立企业形象的重要举措和有效抓手,融入企业文化建设、服务品牌创建和企业建设等各项工作,动员广大职工以主人翁的姿态积极投身到活动中,形成爱交运、兴交运、当模范、讲奉献的良好风尚。

(一)广泛宣传,营造氛围。7月底前,各单位要积极做好宣传动员,让广大职工充分认识开展主题教育实践活动的目的、内容和要求。活动中,要运用宣传栏、展板以及征集影像、表扬信、锦旗等,多形式、多角度宣传活动的做法、成效和经验,展示“最美交运人”的典型事迹,努力营造全公司关注、支持,全员争做文明正直、勤劳敬业、品格高尚“最美交运人”的浓厚氛围。

(二)突出特色,确保实效。各单位要结合活动安排和各自实际,制订具有自身特色、切实可行的活动方案要运用职工喜闻乐见的形式,搭建职工乐于参与的活动平台,策划组织有创新、有特色、有深度、有成效的活动,发动广大党员和团员做表率,组织窗口单位当示范,号召全员参与见行动,努力增强争做“最美交运人”的吸引力、感染力,激发广大职工的参与热情和积极性,让职工真正成为活动的主角。

(三)面向基层,精心选择。评选推荐“最美交运人”环节,要引导职工广泛参与,积极推荐他们看得见、摸得着、信得过、学得来的行为模范,努力使评选推荐的过程成为职工发现典型、学习先进的过程,成为职工自我教育、自我提高的过程。

各单位要通过争做“最美交运人”主题教育实践活动的开展,以典型示范的力量、以争当先进的实践,组织动员广大职工用立足岗位、勇争一流、锐意进取、敬业奉献、文明服务的行动,展现当代“最美交运人”的形象和风采,为企业的健康稳定发展,为实现“打造活力团队、构建和谐交运”奋斗目标凝聚力量、发挥作用。

本次活动办公室设在公司工会,联系电话:8219221,电子邮箱:lyjygh2009@163.com

特此通知。

临沂交通运输有限责任公司党委

                             2014年7月24日

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